Além de prezar por um ambiente seguro, é importante que o
colaborador da sua empresa esteja preparado para exercer a sua função
com excelência. A qualificação deste profissional aperfeiçoa e melhora o desempenho das organizações.
Contamos com uma estrutura completa para cuidar da saúde do seu colaborador. Realizamos os cincos exames médicos ocupacionais obrigatórios, listados a seguir.
Além disso, realizamos os exames complementares necessários para o diagnóstico precoce de doenças ocupacionais, garantindo uma abordagem abrangente e cuidadosa da saúde dos colaboradores.
Conheça alguns dos exames que realizamos:
Fique em conformidade com a legislação trabalhista.
Os documentos de segurança no trabalho existem para regulamentar o controle das situações do ambiente.
Alguns deles funcionam como uma espécie de manual para regras de conduta pessoal e organização do meio.
Não esqueça: Em caso de dúvidas, CONTE COM A GENTE!
O eSocial (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas) unifica e informatiza o envio de várias informações referente aos colaboradores para o Governo Federal.
Você já conhece o eSocial? Ainda não? Calma, estamos aqui para te ajudar!
Em se tratando dos eventos relacionados à SST, deverão ser enviadas informações referentes à exposição de riscos, ambientes de trabalho, monitoramento da saúde, acidentes, dentre outros.
Vale a pena ressaltar que empresas em não conformidade com os envios das informações na plataforma estarão sujeitas a multas.
Com a Clínica Mais Vida sua empresa estará preparada para as novas exigências em Segurança e Saúde do Trabalho. Oferecemos todo o apoio necessário para que ela esteja em conformidade com a lei e livre de penalidades.
A saúde ocupacional é uma área de atuação que busca promover e preservar a saúde, segurança e bem-estar dos trabalhadores, através da prevenção de doenças e acidentes relacionados ao trabalho.
A saúde ocupacional traz benefícios como redução de acidentes de trabalho, diminuição do absenteísmo, melhoria da produtividade, promoção da qualidade de vida dos funcionários, cumprimento das normas regulamentadoras e fortalecimento da imagem da empresa.
Os exames médicos obrigatórios podem variar de acordo com a legislação de cada país, mas geralmente incluem exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais. Além desses, exames complementares específicos podem ser solicitados dependendo da atividade exercida pelo colaborador.
A prevenção de acidentes de trabalho envolve medidas como identificação e análise de riscos, implementação de medidas de controle, treinamentos de segurança, uso adequado de EPIs, manutenção preventiva de equipamentos, investigação de incidentes e disseminação de uma cultura de segurança.
Alguns exemplos de medidas de ergonomia incluem adequação de mobiliário e equipamentos, organização do espaço de trabalho, estabelecimento de posturas corretas, pausas para descanso, treinamentos sobre ergonomia e adaptação do ambiente às necessidades individuais dos colaboradores.
Ainda tem alguma dúvida? Entre em contato por um de nossos canais de atendimento.
(82) 98113-2386
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